Das Gesundheitswesen ist gekennzeichnet durch den massiven gesellschaftlichen und politischen Wandel der letzten Jahre. Die Anforderung an das dort tätige Personal ist drastisch gestiegen.
Diese Veränderungen an die Anforderungen sind auf verschiedenen Gebieten zu finden.

• Qualifikationsanforderungen
• Arbeitsorganisation
• Arbeitsbedingungen
• Wissenschaftlicher Fortschritt

Konzepte zur Verbesserung der beruflichen Handlungsfähigkeit des Personals und zur Attraktivitätssteigerung des Gesundheitssektors bekommen ein ganz neues Gewicht. Im Zusammenhang damit ist von Bedeutung, ob das Personal angesichts einer immer größeren Komplexität der Aufgaben inhaltlich und organisatorisch in der Lage ist, mit den Veränderungen bei der Versorgung kranker, pflege- und hilfsbedürftiger Menschen adäquat umzugehen. Für die Weiterentwicklung der Qualität der beruflichen Bildung spielen moderne Bildungskonzepte, innovative Qualifizierungsstrategien, eine gezielte Kompetenzentwicklung sowie die Professionalisierung des Bildungspersonals eine ganz entscheidende Rolle. ⁽¹⁾

(1) Mathias Bonse-Rohmann, Heiko Burchert 1996